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So schwer ist noch keine Marktbegleiterfolge gefallen: Das Business Model von Talee ist nicht nur unique, es gibt auch bisher kaum ein Startup, das die Vernetzung von Menschen in Unternehmen als zu lösendes Problem erkannt hat.

Darum haben wir hier den Fokus etwas weiter aufgezogen und stellen einige Marktbegleiter vor, die im weitesten Sinne ein Problem im Zusammenhang mit der Unternehmenskultur lösen:

  • Unito liefert digitale Unterstützung für eine Aussage, die wir von Talee oft gehört haben: Digitalisierung bedeutet nicht, digitale Tools zu benutzen. Wenn die digitalen Tools aber im Weg stehen weil die einen Trello, die nächsten Jira und wieder andere Asana nutzen wollen, kann Unito helfen.
  • BetterUp ist eine App, die Mitarbeiter_innen in Unternehmen als Coach und Coachee untereinander vernetzt und damit noch mit am nächsten am Talee Ansatz dran
  • Quiply ist eine deutsche App für Mitarbeiter-Vernetzung und Kommunikation
  • Smoope aus Stuttgart geht noch einen Schritt weiter und holt in seine Messenger Kommunikations- und Vernetzungs-Lösung auch Kunden und externe Kanäle mit rein
  • Reach was Talee innerhalb von Unternehmen und deren Partnern darstellt, versucht Reach öffentlich in lokalen Communities zu erreichen
  • Stormz ist eine interessante Lösung, um co-kreative Brainstorming Sessions durchzuführen
  • The Muse verknüpft Stellenvermittlung mit Karrieretips und sucht die passenden Matches zwischen Bewerber und Unternehmenskultur
  • Ritual ist eine App mit der Kolleg_innen gemeinsam Mittagessen in ihrem favorisierten Restaurant bestellen können. Gut ernährte Leute sind fröhliche und produktive Leute
  • Lunchio.de hilft Unternehmen bei der Digitalisierung steuerfreier Zuschüsse für die Mitarbeiter
  • JobGoodies und Benefits von Beeline Solutions ermöglichen Unternehmen ebenfalls, ihren Mitarbeitern strategisch etwas Gutes zu tun
  • Simppler hat einen interessanten Ansatz, der in der EU vermutlich an der DSGVO zerschellen wird: Unternehmen können die Social Media Kanäle ihrer Belegschaft nach passenden Bewerbern scrapen
  • Everwise bringt Mitarbeiter_innen mit Kolleg_innen zusammen, die als Mentor / Mentee zusammen passen und verspricht eine Enterprise Learning Culture aufzubauen
  • League sorgt mit seinem Produkt dafür, dass Gesundheitsleistungen von Arbeitgebern bei den Mitarbeitern wirklich ankommen und sie gesünder machen
  • Tiny Pulse versucht digital abzubilden, was sonst Gespräche, Flurfunk und Bauchgefühl erledigen: Wie fühlt sich die Belegschaft, wie zufrieden ist sie mit der Unternehmenskultur usw.
  • Maxwell Health ist eine HR Management Plattform fürs Unternehmen und ein Marktplatz für Arbeitgeberleistungen, die Nutzung und Zugang für alle Beteiligten erleichtert
  • GoCo ist ebenfalls eine Management Plattform für Arbeitgeberleistungen, die sich durch ihre Connectivity zu anderen Corporate Tools abhebt
  • Zugata will durch sein Produkt mit Mentoring und Coaching die individuelle als auch die Unternehmens-Performance steigern
  • LandIt stellt ein Playbook zusammen, mit denen Mitarbeiter_innen sich gezielt in einer Organisation weiter entwickeln können und mit den passenden Menschen connected werden
  • Flock versteht sich als Begleiter durch den Employee Career Lifecycle für Mitarbeiter und HR
  • ShiftGig hilft Unternehmen, schnell passende Freelancer zu finden, die der Aufgabe gewachsen und zum Unternehmen passen
  • Tuition.io löst ein sehr amerikanisches Problem: Es bietet Unternehmen eine Lösung, mit der Mitarbeiter ihre  Studiendarlehnen gezielt abzahlen können. Mitarbeiter, die kein 6-stelliges Damokles-Schwert über sich hängen haben, haben auch den Kopf freier für die Arbeit
  • Namely sieht sich als die HR Plattform die Engagement im gesamten Unternehmen erzeugt
  • Bus.com ist das wohl nischigste Angebot in dieser Liste: Für gemeinsame Events benötigt man hin und wieder einen Bus, um das Team von A nach B zu bekommen. Bus ist eine Vermittlungs-Plattform für Mietbusse.
  • Reward wie immer keine Marktbegleiterfolge ohne Blockchain Projekt: Bei Reward können Unternehmen Incentive-Coins kaufen und diese über Blockchain gestützt Technologie an ihre Mitarbeiter für gute Zusammenarbeit weiter geben

DIVE DEEPER

Wie immer findet ihr hier einige besonders interessante Artikel aus unserer Recherche für diese Marktbegleiter Liste.